「必赢彩票现在不能买了」有编制!沁源县事业单位招聘150人,千万别错过

2020-01-09 12:30:25

「必赢彩票现在不能买了」有编制!沁源县事业单位招聘150人,千万别错过

必赢彩票现在不能买了,为深入推进“人才强县”战略,切实加大招才引智力度,为建设绿色沁源、康养沁源、文化沁源、幸福沁源、美丽沁源提供人才保障,根据我县事业单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要,经县委、县政府研究,决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次公开招聘事业单位工作人员共70名(全额52名、差额18名),其中医技人员28名、森林消防大队工作人员10名、其他事业单位工作人员32名。具体招聘岗位及要求详见《招聘简章》。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;

4、具有正常履行工作职责的身体条件;

5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年10月1日至2001年10月1日期间出生),部分岗位对年龄有特殊要求的,以招聘岗位中要求的年龄为准(其中:30周岁及以下为1988年10月1日以后出生,40周岁及以下为1978年10月1日以后出生);

6、专业分类参照《公务员报考专业设置分类指导目录》,以研究生学历报名时,如所学专业与《招聘简章》中的专业要求不一致但属于相近专业的,需经公开招聘领导组研究确定方可报名;

7、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

服务基层项目专门岗位的招聘对象:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”到2019年服务期满且考核合格的人员;“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”服务期满、考核合格且取得《考核合格证书》的人员;参加“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满、考核合格且仍在职的人员;退役的全日制大学生士兵按照服务基层项目人员对待,可报考服务基层项目专门岗位。

根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)文件精神,服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。

有以下情形之一的人员一律不得报考:试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;已有工作单位且所在单位不同意报考的人员;我县机关事业单位在编在岗人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员;在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;在校就读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的专科或本科学历报考;其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员在报名以后至聘用之前,已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的,不予聘用。

上述所指年龄、工作时间、试用期等有关资格条件涉及具体时间的,除有专门规定外,均以2019年10月1日为截止日期。招聘岗位要求沁源县户籍的,是指考生在2019年10月1日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的。

四、招聘程序

(一)发布公告

在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)、沁源电视台、《绿色沁源》上发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:

2019年11月9日--2019年11月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)

2、报名地点:沁源县职业高级中学(地址:县城北园东街1号)

3、报名方式:本次招聘采用现场报名方式

4、报名需携带材料:

报名时,需携带《沁源县2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(在沁源县人民政府网自行下载,并对照填表说明,提前填写完整后打印),本人身份证、户口簿、毕业证(学位证)以及相关资格证书(原件及复印件1份,a4纸复印),近期同版红底一寸免冠彩照5张。退役士兵还需提供退伍证(原件、复印件)和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。报考者还需提供个人《教育部学历证书电子注册备案表》1份,要求:a4纸打印,带二维验证码,并在验证期内。

尚未取得毕业证及相关资格证书,仅有考试合格成绩单或相关证明,该成绩单或相关证明不作为报考依据。

除按上述要求外,下列人员还需提供的资料有:

(1)有工作单位的报考人员,需出具单位同意报考证明,其中机关和事业单位在编人员还需提供所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见;委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明。未就业人员可先报名,但在面试前需提供个人档案托管机构相关证明,未按要求提供的,取消面试资格。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(3)报考森林消防大队019岗位的,需提供连续5个年度的一月、六月、十二月工资表复印件。

(4)服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的,需下载打印《服务基层项目人员审核表》,相关要求详见该表备注。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的,需提供退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。

5、报名要求

(1)每位考生仅限报考一个岗位,通过资格审查的,不能再报考其他岗位。重复报名者,取消报名资格。资格审查合格者,提交《沁源县2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,并缴纳考试费50元。报考者提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员责任。

(2)招聘岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3:1,不达比例要求时,递减名额或取消岗位。报名结束后,考生报考岗位因未达到开考比例被取消的,可在规定时间内选择改报其他符合条件的岗位,未按时改报其他岗位的,视为放弃本次报名。服务基层项目专门岗位实际报名人数与该岗位拟招聘人数不达比例要求时,该岗位招聘名额和报考人员一并转入该岗位的下一岗位(例如:010岗位报名人数不达3人时,010岗位的招聘名额及已报名人员自动转入011岗位,考生无需重新改报)。

(3)根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神,本次医疗卫生机构招聘的专业技术岗位均不受开考比例限制,即只要有人报名即可开考,但参加笔试人员的笔试成绩须达到60分,方可进入面试环节。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行,考试总成绩笔试占60%,面试占40%。

1、笔试

笔试为一门,采用百分制,以闭卷方式进行。报考008岗位、037—051岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识;报考森林消防大队018、019岗位的笔试内容为公共基础知识和消防基础知识;报考其它岗位的笔试内容为公共基础知识。

笔试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入面试环节。笔试结束后,按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序,以拟聘人数3倍的比例确定入围面试人员名单,若最后一名笔试成绩相同的,可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时,按实际人数确定。

报考沁源县森林消防大队管理岗位的人员,还须参加体能测评。体能测评安排在面试前组织进行,不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。入围面试人员在体能测评合格人选中按照计划招聘人数的3倍,以笔试成绩从高分到低分依次确定,如体能测评合格人数不达计划招聘人数的3倍时,按实有人数确定。

2、面试

面试采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行,重点测试应试者的综合素质、专业素质和具体实践能力。面试采用百分制,成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的,视为放弃面试资格,该岗位按实际入围面试人员进行面试。

面试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入体检与考察环节。

3、考试结果

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,经县公开招聘工作领导组批准后,加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检与考察

根据考试总成绩,按招聘岗位拟招聘数1:1的比例确定进入体检人选。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,报考沁源县森林消防大队管理岗位的人员还应参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中“其它职位”第十一条至第十五条规定执行。

考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织,考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面,同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

五、聘用与待遇

根据体检与考察情况,县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单,并向社会进行公示,经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的,按照程序办理相关手续,落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内,持相关证明材料报到。如无正当理由,逾期不报到的,视为自动放弃,取消拟聘资格。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则取消拟聘资格。

聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月;初次就业人员,试用期为12个月。试用期满由主管部门负责考核,考核合格者,办理相关手续,享受相应事业单位人员工资福利待遇;不合格者,予以解聘。

本次公开招聘各个环节均不进行递补。

本次公开招聘的事业单位工作人员实行五年最低服务期制度,服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。

六、纪律监督

本次公开招聘工作全程接受社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话:0355-7832356(沁源县人社局办公室)

0355-7839616(沁源县人社局人事管理股)

监督电话:0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

本公告由沁源县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜,由沁源县事业单位公开招聘工作领导组研究决定。

特别提示:

1、准考证发放、体能测评、面试、体检的时间和地点等有关事项均通过沁源县人民政府网发布,请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证,公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测评、面试、体检、考察和报到的,均视为考生主动放弃。

3、报考人员应准确填报个人联系方式,因考生个人原因而造成联系不上考生的情形,引起的后果由考生负责。

4、本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

沁源县事业单位公开招聘工作领导组

2019年10月31日

沁源县2019年事业单位公开引进高层次人才公告

为深入推进“人才强县”战略,切实加大招才引智力度,为建设绿色沁源、康养沁源、文化沁源、幸福沁源、美丽沁源提供人才保障,根据长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字﹝2018﹞14号)文件精神,经县委研究,决定公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高层次人才,补充到全县事业单位。现将有关事项公告如下:

一、引才计划

本次计划引进事业单位各类高层次人才80名,具体岗位及要求详见《沁源县2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。专业要求根据所需岗位的专业条件参照《公务员报考专业设置分类指导目录》设置。

引进的全日制博士研究生,不受本次引进名额、岗位、专业限制,经县委人才工作领导组研究同意,体检、考察考核合格后,结合单位实际需求,直接聘用。

二、引才条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件。

2、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。

3、所学专业与岗位所需专业要求一致,并取得相应的学位证书。

4、年龄在35周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。

5、符合聘用单位的其他要求。

6、凡有以下情形之一的人员不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员;在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;现役军人;已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已有工作单位且单位不同意报考的人员;我县机关事业单位在编在岗的人员;其它不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引才程序

(一)发布公告

在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)、沁源电视台、《绿色沁源》上发布公开引进高层次人才公告。

(二)报名和资格审查

1、报名方式:现场报名

2、报名时间:2019年11月9日至11月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)

3、报名地点:沁源县职业高级中学(地址:县城北园东街1号)

4、报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报,不得改报。

5、资格审查:

(1)报名时,进行资格审查。资格审查时,需携带本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书原件和复印件1份(a4纸),近期同版红底一寸免冠彩照6张。报考者还需提供个人《教育部学历证书电子注册备案表》1份(要求:a4纸打印,带二维验证码,并在验证期内)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件和复印件1份(a4纸)。

(2)有工作单位的报考者,需出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明);委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考证明;未就业人员,需提供个人档案托管机构相关证明。

(3)报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿引才工作全过程,在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员的责任。

(4)报名时须按要求填写《沁源县2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2,可通过沁源县人民政府网www.qinyuan.gov.cn自行下载打印)。

(三)能力测试

资格审查合格者,即可参加能力测试。

同一岗位报名人数小于等于拟引进岗位数的,直接进入体检环节。同一岗位报名人数大于拟引进岗位数的,通过面试的方式,按拟引进岗位数1:1的比例,根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。同一岗位报名人数与拟引进岗位数的比例过大,先进行笔试,按拟引进岗位数1:9的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选;面试后,按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。

1、笔试

(1)报名成功、需要进行笔试的考生,携带身份证于规定时间内到沁源县党群服务中心(县客运中心西谷州路)领取《笔试准考证》(参加笔试人员及笔试时间在沁源县人民政府网另行通知)。

(2)笔试科目为《公共基础知识》,命题和阅卷委托专业机构组织,按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行,形式为闭卷,时间为120分钟,满分100分。

(3)同一岗位设置人数最后一名笔试成绩并列的,一并确定为参加面试人选,被确定的参加面试人选笔试成绩不得低于60分。

(4)笔试人员必须按照《笔试准考证》规定的时间、地点,携带《笔试准考证》、身份证及《笔试准考证》要求的相关用具参加笔试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。

2、面试

(1)参加面试的考生,携带身份证于规定时间内到沁源县党群服务中心(县客运中心西谷州路)领取《面试准考证》(面试时间在沁源县人民政府网另行通知)。

(2)面试着重考察面试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)和专业素质。

(3)面试委托有关专家或专业机构组织。采取百分制,满分100分。当场评分,当场亮分,当场宣布。根据岗位专业特点,采用说讲课或结构化面试等方式进行。

(4)同一岗位设置人数最后一名面试成绩相同的人员进行面试加试(加试时间、地点另行通知)。

(5)面试成绩须达到60分,方可进入体检环节。

(6)面试人员必须按照《面试准考证》上规定的时间、地点,携带《面试准考证》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

(7)未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格。

(8)面试具体时间、地点详见《面试准考证》。

(四)体检

面试结束后,按照拟引进高层次人才岗位名额1:1的比例确定体检人选,并向社会公示。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消入围考察资格。

不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

面试后因考生自愿放弃产生的空缺,依次进行递补。因体检不合格产生的空缺,不进行递补。体检时间、地点另行通知。

(五)考察考核

主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位和主管部门的意见,家访、相关部门审查、个人档案审核等形式进行,考察考核内容包括品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面,并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者,取消聘用资格,出现空缺不递补。

(六)公示

经能力测试、体检、考察考核合格的人员,确定为拟引进人选。拟引进人选名单在沁源县人民政府网、沁源电视台、《绿色沁源》等媒体上公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报,凡举报经查证属实的,取消引进资格。

(七)聘用审批

1、引进人员实行试用期制度,试用期为6个月,初次就业人员,试用期为12个月。

2、试用期满考核合格办理正式聘用手续(事业编制),享受相应事业单位人员工资福利待遇;考核不合格,取消聘用资格。

3、引进人员须按规定时间到用人单位报到,办理相关手续,否则视为放弃引进资格。

4、聘用后,在聘用岗位上工作满5年(含试用期)后方可流动。

四、待遇要求

1、本次引进的高层次人才,符合我县人才公寓申报条件的,为其在人才公寓提供一套住房,免收3年租金。

2、本次引进的医生、教师人才,给予每人每月800元的生活补贴,连续补贴3年,补贴资金由县财政列支。

五、纪律监督

本次引进人才工作严格实行条件、程序、能力测试成绩、体检结果、考察考核结论、聘用情况“六公开”,以及任职回避和公务回避。引才工作全过程接受社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

咨询电话:0355-7832585 0355-7832586

举报电话:0355-7833666、8112380

本公告由沁源县委人才工作领导组负责解释。未尽事宜,由领导组研究决定。

特别提示:本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书,不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

中共沁源县委人才工作领导组

2019年10月31日

(来源:沁源县人民政府)

(责任编辑:张文卫)

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